Organisation apprenantE

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Dans une période de changement, les erreurs sont pratiquement inévitables. Pilotes et pilotage ne font pas forcément bon ménage face à des environnements imprévisibles et incertains. La validation et l’absorption des nouvelles pratiques deviennent essentiel pour changer les habitudes et les modes de pensées, tout comme l’absorption des bonnes pratiques existantes par les nouveaux collaborateurs. Un long chemin parsemé  d’opinions et d’émotions négatives que nos experts contrent par le dialogue, le sens et la qualité relationnelle.

  • Faire évoluer ensemble la stratégie et l’opérationnel
  • Soutenir un management paradoxal
  • Comprendre les peurs en entreprise
  • Capacités apprenantes du cerveau