Programme du 17 mai

Ouverture des portes

  • Cafés et croissants

08:30 - 09:00

09:00 - 09:25

keynote d'ouverture

  • L'organisation dans tous ses états
    Pourquoi ces 4 attributs organisationnels?
    Jusqu'où peut-on faire évoluer une organisation ?
    Pourquoi des leaders transformationnels ?
    Quels sont les freins à la digitalisation ?

09:25 - 09:50

panel ENTREPRENEURS

  • L’accélération, avec ou sans vous ?
    Forces et faiblesses de l'Europe pour effectuer son virage numérique
    Quelles formes de leadership et culture sont nécessaires?
    PME versus grands groupes, qui est mature ?
    Peut-on encore parler d'excellence opérationnelle ?

  • Apprendre des startups pour gérer l’hypercroissance
    Comment rester à la page dans un environnement ultra-compétitif?
    Que faire en cas de décroissance ?
    Quels sont les grands chantiers urgents ?
    Comment intégrer des nouvelles connaissances ?
     

09:50 - 10:10

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INTERVIEW ORGANISATION NUMÉRIQUE

  • Agilité et structuration
    Pourquoi mieux connaître ses employés avec un test de la personnalité ?
    Quelles sont les modalités pour "opérer" l'agilité ?
    Comment gérer les missions transverses ?
     

10:10 - 10:30

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KEYNOTE DIGITALISATION

  • Equilibre entre autonomie et centralisation
    Quel est l'apport de l'agilité ?
    Comment l'intranet social soutient l'agilité ?
    Quelles synergies sont possibles avec une entreprise distribuée (200 bureaux) ?
    Pourquoi veiller à rendre les employés satisfaits ?
    Digitalisation aujourd'hui, et demain ?

WORKSHOP ORGANISATION AGILE

  • 30 groupes de discussions, état des lieux entre pairs
    En quoi votre organisation est-elle agile ?
    Quels sont les freins et accélérateurs?
  • Facilitation Elium

10:30 - 10:50

 


Café

10:50 - 11:20

    11:20 - 11:35

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    INTERVIEW MARKET INSIGHTS

    • Rendre accessible la data

    11:35 - 12:00

    PANEL ANALYSTES

    • Soutenir les porteurs d’initiatives
      Quels sont les leaders de demain ?
      Comment les accompagner ?
      Quels types de résultats émergent ?
      L'intelligence artificielle, futur collègue ?
    • Apprendre par les chiffres
      La data, un outil stratégique ou opérationnel avant tout ?
      Des décisions plus vite ou meilleures ?
      Bénéfices du deep learning
      Comment s'adapter aux nouvelles technologies ?
    • S'informer avec l'aide d'un robot
      Qu'est-ce qu'un éleveur de robot ?
      Bénéfices de l'apprentissage supervisé
      Pourquoi sortir de notre bulle informationnelle ?

    12:00 - 12:20

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    NEW: KEYNOTE BIG DATA

    Comment devenir une organisation quantifiée ?
    Quelles données sont à usage interne, et externe ?
    Comment faire le lien entre l'offre techno et les besoins métiers ?
    Comment incorporer la data au quotidien ? 
    Prédire mieux le futur ?

    WORKSHOP ORGANISATION QUANTIFIÉE

    12:20 - 12:40


    Lunch

    12:40 - 13:50

    PANEL COACHES EMOTIONNELS

    13:50 - 14:20

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    • Faire évoluer ensemble la stratégie et l’opérationnel
      En quoi les réseaux sociaux d'entreprise sont clés ?
      Qu'est-ce que la symétrie d'attention ?
      Quel regard philosophique sur l'entreprise ?
      Quel est l'apport de la narration ?
    • Le paradoxe de l'innovation
      Quels sont les paradoxes que rencontrent les organisations ?Pourquoi se donner du temps alors qu'il faut tout faire vite ?
      Quel est l'apport de règles déontologiques ?
      Les organisations sont-elles vraiment apprenantes ?
      Comment accélérer l'innovation ?
      Comment gérer le stress ?
      Que faire avec les peurs ?

    14:20 - 14:45

    INTERVIEW NEUROSCIENCE

    • Capacités apprenantes du cerveau
      Quels sont les découvertes récentes ?
      Avons-nous tous la même capacité cognitive ?
      Comment gérer les résistances au changement ?
      Quel est l'apport de la pratique ?
      Quel est la force intellectuelle de l'Homme ?

    14:45 - 15:15

    PANEL SCIENTIFIQUE INTELLIGENCE ARTIFICIELLE & ROBOTIQUE

    • Les robots sociaux en entreprise ?
      Quelles différences entre les chatbots et les robots sociaux ?
      Pourquoi comprendre les émotions ?
      Quelles évolutions majeurs à venir ?
      Quelle charte pour cadrer la robotique, et l'IA ?
      Quels sont les champs d'application actuels et possibles ?
    • Comprendre l’interaction homme/machine
      Pourquoi avons-nous besoin de meetings ?
      Comment rendre l'interaction homme/machine désirable ?
      Quels sont les mythes autour de l'IA ?
      Pourquoi la Science et les organisations doivent ouvrir leurs savoirs ?
       

    WORKSHOP ORGANISATION APPRENANTE

      15:15 - 15:35

      15:35 - 15:45

      MOMENT ELIUM

      • Une histoire d'engagement
        Comment une startup veille à sa culture ?
        Quel impact la culture a-t-elle sur son produit ?
        Quel impact ses clients ont-ils sur son produit ?
        Comment engager les employés à partager leurs connaissances ?

      Café

      15:45 - 16:10

      16:10 - 16:35

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      PANEL GRANDS COMPTES

      • Dessiner un produit pour l'économie circulaire
        Pourquoi l'économie circulaire ?
        Comment adopter ses concepts ?
        Pourquoi la communication interne est devenue stratégique ?
        Quel impact sur l'organisation?
      • Repenser la responsabilité sociale de l'organisation
        Quels sont les grands chantiers pour les organisations responsables, utilisez-vous les 17 objectifs de développement durable?
        Comment tirer profit de l'intelligence collective ?
        Etre agile, apprenant et quantifiable, est-ce déjà des dynamiques responsables ?
         

      16:35 - 16:50

       

      INTERVIEW BONHEUR AU TRAVAIL

      • Révéler la richesse humaine
        Pourquoi Spinoza est-il toujours d'actualité ?
        Quel impact de l'IA sur le travail ?
        Faut-il avoir peur l’IA ?
        Comment faire avec les technologies exponentielles ?
        Qu’est-ce qu' un leadership positif ?
        Quels sont les objectifs de développement durable universels ?

      WORKSHOP ORGANISATION RESPONSABLE

      16:50 - 17:20

      CONCLUSION

      17:20 - 17:25


      17:25 - 20:00

      Drinks & networking

      • Live performance "Humeur Show"